有限会社　山本工業 |　YAMAMOTOのちから

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人材募集

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【STAFFの声】
・とてもアットホームな雰囲気で毎日仕事に励んでいます。
又、先輩達も仕事はもちろん、仕事以外の事も様々なアドバイスをしてくれます。
・同じ年代の仲間と励まし合いながら和気合々と仕事に取り組んでいます。
今後は色々な技術を身に付け、一日も早く“一人前”になれるように頑張ります。
・先輩達は仕事面ではとても厳しいけど、普段はとても面倒見の良い優しい人達です。
毎日充実しています。

人材育成

1.熟練した技術者のマンツーマンでの技術指導。
2.ガス溶接を主とする建設業に付随する技術を教育する。
3.可能性を秘めた若者へ（16才～18才まで）自社工場にて、製品を製作しながら実践的指導。
4.社会ルールを含めた教育。
5.色々な建設業資格、運転免許取得。
6.建築関係の学校や専門学校と違い、最低賃金ではあるが給与をもらいながらの技術習得。
7.国からの助成金協力。
【指導の期間　2年】
・工場にて教育・実技　3ヶ月
・実践的な製品製作をしながらマンツーマンでの製作　1年間
・工場、現場での作業　9ヶ月